Jakich pracowników najbardziej brakuje na naszym rynku pracy.

<!–more–>W ostatnim czasie firmy mają coraz większe problemy z wyszukaniem wykwalifikowanych pracowników, aktualnie taki problem ma prawie pięćdziesiąt procent firm z różnych branż. Jak się okazuje, taka sytuacja występuje na całym świecie, a Polska znajduje się znacznie powyżej średniej w tym zestawieniu. Jest to efektem paru powodów i z pewnością z takiej sytuacji są zadowoleni pracownicy.
Problemy z zatrudnieniem mają obecnie przedsiębiorstwa funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja dotyczy tak naprawdę kierowców i pracowników fizycznych z doświadczeniem, ale także inżynierów i specjalistów. Obecnie powiedzieć już wręcz można o globalnym kryzysie, ponieważ zakres tego zjawiska zaczął osiągać mocno niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich kilku lat znacząco się pogłębiając.
Wbrew różnym opiniom, które stawiają wśród poszukiwanych profesji specjalistów IT, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Wprawdzie znalezienie dobrego specjalisty do działu IT w dalszym ciągu rodzi spore problemy, to jednak w ogólnym zestawieniu zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najtrudniej już od paru lat jest zatrudnić sprawdzonych pracowników fizycznych.
Grupa ta jest jednak ogromnie duża i obejmuje dużo zawodów. W pierwszej kolejności są poszukiwani monterzy, mechanicy i elektrycy, dużym zainteresowaniem cieszą się także spawacze, stolarze oraz osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. W każdej z tych branż bardzo trudno jest z wyszukaniem kompetentnej, zaangażowanej osoby do pracy w swojej firmie.
Kolejną bardzo szukaną i ciężką do znalezienia grupą pracowników są doświadczeni kierowcy, głównie ciężarówek i autobusów, a następnie inżynierowie i operatorzy maszyn. Miejsca kolejne przypadły w udziale usługowej i gastronomicznej branży – najróżniejsze hotele oraz restauracje również nie będą miały prosto jeśli chcą zatrudnić profesjonalne osoby na rozmaite stanowiska.
Biorąc pod uwagę sytuacje bardzo często zauważyć można w dużej ilości branż bardzo dużą rywalizację o dobrych pracowników. Przedsiębiorstwa chcąc pozyskać nowych muszą zaproponować naprawdę atrakcyjne warunki, więc dotychczasowi pracodawcy także są zmuszeni do podjęcia odpowiednich działań, którymi przede wszystkim będą podwyżki wynagrodzeń.